退職年金–受給条件と計算方法

退職年金–受給条件と計算方法

1. 退職年金の受給条件

  • 60 歳以上の男性または 55 歳以上の女性で、退職時に20年以上社会保険料を納付したこと。
  • 職業リスクによりHIV / AIDSを感染した労働者に年齢制限はありません。
  • 特別な場合に定める労働者の退職年金受給年齢の特別な条件は、政府が決定します。

上記の条件に合致する場合、労働者は毎月以下の通りに年金を受けることができます。

退職年金 = 年金受給率(%)× 社会保険料納付の平均月給

具体的には:

2018年1月1日以降退職する場合:

女性労働者に対し:年金受給率 = 45% +(社会保険料納付済期間 - 15年)× 2%

男性労働者に対し:

+ 2018年1月1日以降退職する場合:年金受給率 = 45% +(社会保険料納付済期間 - 16年間)× 2%

+ 2019年1月1日以降退職する場合:年金受給率 = 45% +(社会保険料納付済期間 - 17年間)× 2%

+ 2020年1月1日以降退職する場合:年金受給率 = 45% +(社会保険料納付済期間 - 18年間)× 2%

+ 2021年1月1日以降退職する場合:年金受給率 = 45% +(社会保険料納付済期間 - 19年間)× 2%

+ 2022年1月1日以降退職する場合:年金受給率 = 45% +(社会保険料納付済期間 - 20年間)× 2%

それ以降、社会保険料納付済期間が1年増える毎に2%加増します。

注意:年金受給率は75%を超えてはなりません。

2. 社会保険料納付の平均月給を計算方法

社会保険料納付の平均月給 = 社会保険料納付月給の合計/社会保険料納付済月数

3. 退職時の一時金

  • 社会保険料納付済期間が年金受給率の75%以上に相当する労働者は、退職時に年金に加え、退職一時金を受けることができます。
  • 退職一時金は、年金受給率の75%に相当する社会保険料の規定納付期間を超えた年数に応じて計算され、超えた1年につき、社会保険料納付の平均月給の半額が支払われます。

例:従業員(A氏)は通常の状態で働いており、2020年に定年(60歳)に達しています。 A氏は退職時まで31年間の社会保険料を納付しました。

A氏の月次年金は次のように計算されます。

45% +(31 - 18)× 2% = 71%

従って、A氏の毎月の年金は、社会保険料納付の平均月給の71%になります。

仮にA氏の社会保険料納付の平均月給が20,000,000VNDであれば、

A氏が受け取る毎月の年金は、20.000.000 × 71% = 14.200.000VNDになります。